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2007.11.30 Fri

科学的応用力

経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）が
昨年、世界の１５歳を対象に実施した国際学習到達度調査（略称ＰＩＳＡ）で、
前回調査で２位だった「科学的応用力」が６位に転落したそうです。


ゆとり教育による学力低下が話題になっていますが、
理工系の学生と接することの多い私も心配になるニュースでした。
また「数学」と「読解力」は翌月の発表になるとのことでした。。。


最近大学の先生や
教育をされている先生とお話することがあるのですが、
皆さん口をそろえておっしゃいます。

小学校から大学までは、厳しい社会で生きていくための
武器を持たせる期間で、
学力の基礎があってこそ、応用や改善が出来る

また、小学生の時期には詰込めばどれだけでも吸収するし、
競争をさせることで
精神力がつく

こんな話を聞きます。

うちの子も来年は小学生です。
身が引き締まるお話です。。。

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2007.11.28 Wed

子どもの教え

先日子どもに注意されました。

物を取ったり、立ったりするときに
知らず知らずのうちに

「よっこらしょ。」

と言っていたらしく、
「そんなこと言ったら、本当にきつくなるよ。」
と保育園で注意されているのか、
どこで聞いたのか・・・。

子どもから学ぶことも多いんです。。。

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2007.11.27 Tue

新人に必要なもの・・・

新入社員のフォローアップ研修をしている人から話をお伺いしました。

悩んでいる新入社員が多く、その理由の多くは
「聞けない・・・」
ということだそうです。

学生時代は、教えてもらうのが当たり前、
今までの人生でも、すべて与えられてきた彼ら・・・

社会人になり、初めて「自ら教えてもらわなければ、誰も教えてくれない・・・」
という経験をします。


思い出してみると私も新人のころ、
「なんで誰も指導してくれないのだろう、これで正しいのだろうか・・・」
こんなことを思っては
やるせなさを感じていたことを思い出しました。

私の場合は、血か環境か、
　　状態が悪ければ、改善するように工夫する
　　日々良くなるように毎日行動を変えていく
こんな特性を持っていたので、
深く悩むことなく、新人時代を過ごしたような気がします。
それどころか、「こうなりたい」、「こうしたい」
という気持ちが強く、悩んでいるひまも頭脳もなかったような気がします。。。


現場の方の話を聞いても
分からないのであれば教えてやる、
聞いてくれなきゃ分からないところが分からない、
と言います。

新人の皆さん！
これから新人になる皆さん！

分からないことはしっかり聞きましょう。
聞いても上司は怒りません。
ポイントは、
　　
　　聞いたことは忘れないようにメモをとる

　　今よろしいでしょうか？と上司の都合を伺いながら・・・

　　聞いた後には礼儀正しいあいさつを「ありがとうございました！」

このことを忘れなければ、きっと聞いたことでトラブルになることはありませんよ。

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2007.11.22 Thu

とん汁

昨日アルファ技術社員の二人が遊びにきました。

メニューはとん汁、牡蠣フライ、サラダ・・・・

そして

ワイン・・・

なともバランスが悪いような、良いような（？）


ゆっくりお話できました。


と言いたいところですが、

ちょうど近所の子をお預かりしていて、食事付きの子守り状態。

本当にありがとうございました。

働くお母さんは、

この時期会社で行われる忘年会などに参加しなければならず

お互いで子どもを預かりっこするんです。

なぜか働くお母さんの子は男の子が多く、

終結するとすごい状態・・・

部屋はぐちゃぐちゃ

ワーワー楽しむ子どもたち・・・

本来一人で見るところでしたが、

二人に来て頂いて助かりました！！

子守りをご希望の方。食事付きでいかがですか？

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2007.11.20 Tue

第2回　内定者研修

先日内定者研修が行われました。

こーんな感じや・・・・



こーんな感じ・・・




午後から行われる就業先の訪問の前に・・・




こーんな感じで、名刺交換の研修を行いました。




そして・・・
夕方からは営業マンや先輩技術社員を交えて
こーんな感じで懇親会。




会が盛り上がったことはもちろんですが、
見てください。
この気の利いたビール！

おもてなしの心にあっぱれでした！

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2007.11.15 Thu

面接

新卒の面接で見ていることは
　　
　　どんな行動パターンを持っている人か？
　　前向きな将来を想像できているか？
　　
　　そして
　　技術職がいやじゃないか・・・

　　補足として
　　学生時代に学業、アルバイト以外に熱中したことはあるか？

こんな項目です。

これから面接を受ける皆さん、参考にしていただければ・・・

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2007.11.14 Wed

第2回内定者研修があります

今週の金曜日はいよいよ
第2回内定者研修が行われます。

2008年に卒業予定の内定学生に対して行われます。

今回はアソウ･アルファのことについて詳しく知っていただく
というねらいがあり、
午前中に
創業の精神、経営理念、社員の信条をお伝えし、
午後からは、
実際に就業している現場を見ていただく予定です。

そしてさらに
その後は
昨年の新入社員も加わっての懇親会・・・

久しぶりの再会を楽しみにしています。


そう言えば先日
ある大学の就職担当の方とお話をしていたのですが、

企業に入ってから一番励みになり、
反対に
一番いやになることは何だろう？？？

という話をしていたのですが、

仕事内容よりも
「職場に話せる人はいるのか」とか
「休みの日に遊びに行ったりお茶したりする友達はできたのか」ということだろう・・・

こんな話をしていました。
やっぱり
アフター５って大事みたい。。。


皆さんが新人のころは、
どんな思いでしたか？
また、どうやって乗り越えていましたか？

よかったら聞かせてください。

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2007.11.12 Mon

布施のこころ

お母さんが、お姉ちゃんに
　　「弟とケーキを半分に分けて食べてね。」
と言って出かけました。

お父さんが帰ってくるとお姉ちゃんは、
　　「一人で全部食べたかった。」
と言いました。
　　「じゃあどうして半分あげたの？」
　　「かわいそうだから・・・」

　　「ちょっと違うな。」

　　「じゃあケーキが3個あったらどうするの？」
　　「1個と半分して食べる。」
　　「どうして？」
　　「かわいそうだから・・・」
　　
　　「ちょっと違うな。」

　　「弟と半分して食べたとき、弟は美味しそうだった？」
　　「美味しそうだった。」

　　「それを見てお姉ちゃんはどうだった？」
　　「うれしかった。」


上記は、私が７年前に受けた
社長研修時に頂いた資料の引用です。

他人の喜ぶ顔を見て、自分が嬉しい、これが布施のこころ

だそうです。

久しぶりに目にしてはっとした文句でした。

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2007.11.06 Tue

食事のマナー

最近われらがＯ課長とお話することがあったのですが、

　
　「食べ方がきたない人は甘やかされて育っている」


確かに！

真髄を突いています。



そこで・・・

我が家の昨夜の食卓には、さんまが並びました。

もちろん5歳の息子にも1尾。

　「ここと、ここをむしって、裏返しにして・・・。
　　ここに骨があって、ここが内臓。」

幸いうちの息子は魚好きで、
ブリの煮付けでもなんでも皮まで食べてしまうほど。

大きな魚の骨は以前よりむしっていましたが、
さんまのように細かい骨をむしらせたのは初めて。

そう言えば、会社の入社試験で、
魚を食べさせたり、中華料理に連れて行き、配膳などの気遣いを見たりする
という話を聞いたことがあります。

きれいに食べたり、配膳の気遣いをしたり・・・
こんなことが出来る人、教育された人は、確かに仕事上手なのかも知れません。

食は人間の基本

家族で食卓を囲んだり、手料理を食卓に並べたり、
そんなことが当たり前に出来ていると
「いただきます。」のあいさつが出来ない人が増えていくこともないのでしょう。。。

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2007.11.05 Mon

おすすめ図書

最近読んだ本ですが、

常見 陽平さん著
『三年で会社を辞めたら損ですよ!』

　　3年でうんたらかんたら・・・

っていうタイトルの本は多く見ますが、この本はポジティブで良かったです。


仕事は何をするかより、どうやってするかによって面白さが見出せるもの
成長は、マインド（目標）と時間によって決まり、
成長軸をいかに早くするかはマインド（目標）がいかに高いかによる
と書いてありました。
また、仕事には必ず自分らしさを入れる
など、
ポジティブな脳が良く見える本でした。
　
興味がある方は是非ご購読ください。