| PAGE-SELECT | NEXT ≫
2008.02.06 Wed
説得力
以前も少し書いたんですが、なかなか良いことがなく
最近ブログスランプだったのですが・・・
私の担当の仕事の中で、新卒の採用があるのですが、
思うように進まないことが続いた時期がありました。。。
理由は様々ですが、
最終的に学生さんが自分の夢を見つけて、夢を目指して歩んでいったり、
はじめはやりたい仕事がはっきりしなかったけど、それが見つかり、進んだ方。
そんな低迷した時期は、どうしても楽なことをしようとするんですね。
例えば、採用のときに夢を語り、やりがいを伝えるのではなく、
「どこで、いくらで、どんな仕事ができるのか」
そんな条件のみを伝えようとしてしまうんです。
そんなこと伝えられても求職者は応募しようと思わないですよね。
本日面接にお越しいただいた方から教えられました。
自動車を売るとき、「エンジンがすごい」とか性能のすごさを伝えても
高い車を買おうとは思わない、
この車に乗って、どんなことが出来るのか。
どこに誰と旅できるのか。
そんな「夢」を語ることで商品は売れる
そんなことを教わりました。
最近ブログスランプだったのですが・・・
私の担当の仕事の中で、新卒の採用があるのですが、
思うように進まないことが続いた時期がありました。。。
理由は様々ですが、
最終的に学生さんが自分の夢を見つけて、夢を目指して歩んでいったり、
はじめはやりたい仕事がはっきりしなかったけど、それが見つかり、進んだ方。
そんな低迷した時期は、どうしても楽なことをしようとするんですね。
例えば、採用のときに夢を語り、やりがいを伝えるのではなく、
「どこで、いくらで、どんな仕事ができるのか」
そんな条件のみを伝えようとしてしまうんです。
そんなこと伝えられても求職者は応募しようと思わないですよね。
本日面接にお越しいただいた方から教えられました。
自動車を売るとき、「エンジンがすごい」とか性能のすごさを伝えても
高い車を買おうとは思わない、
この車に乗って、どんなことが出来るのか。
どこに誰と旅できるのか。
そんな「夢」を語ることで商品は売れる
そんなことを教わりました。
| お仕事 | 16:17 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑
2008.02.01 Fri
派遣元責任者講習会参加
今日は派遣元責任者の講習会に参加してまいりました。
派遣会社の社員が1000人近く同じ部屋で講習を受けるのですが、
結構個性的で、メンバーを見ているだけで楽しかったです。
業界かぶれしたオシャレな営業マン
50代くらいの不動産屋にいそうなおじちゃん
派手な感じの女の人
こわそうなおじちゃん
内容は・・・
派遣法が22年前に施行され、
現在までの歴史。
職種によって派遣できるもの出来ないものがあった、
いわゆる13業種から26業種に広がった話や
派遣法解禁の中のネガティブリストの話・・・
そんな講義のあと
午後からは、
労基法の内容の説明。
10時から17時まで、みっちり受けてきました。
賢くなったような、アル意味じっとしておく修行・・・
中には途中退場していく姿も・・・
派遣会社の社員は忙しいんですよね（笑）
本当に色々な人がいました。
派遣会社の社員が1000人近く同じ部屋で講習を受けるのですが、
結構個性的で、メンバーを見ているだけで楽しかったです。
業界かぶれしたオシャレな営業マン
50代くらいの不動産屋にいそうなおじちゃん
派手な感じの女の人
こわそうなおじちゃん
内容は・・・
派遣法が22年前に施行され、
現在までの歴史。
職種によって派遣できるもの出来ないものがあった、
いわゆる13業種から26業種に広がった話や
派遣法解禁の中のネガティブリストの話・・・
そんな講義のあと
午後からは、
労基法の内容の説明。
10時から17時まで、みっちり受けてきました。
賢くなったような、アル意味じっとしておく修行・・・
中には途中退場していく姿も・・・
派遣会社の社員は忙しいんですよね（笑）
本当に色々な人がいました。
| お仕事 | 18:19 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑
2007.12.13 Thu
◆面接突破のポイント◆
以前も書いたと思いますが、
面接で何を見ているかというと・・・
その人が、この会社で働いたとすると・・・
どういう働きっぷりを見せてくれるかな？
どんな考え方をして、どんな根性で壁を乗り越えてくれるかな？
こーんな事を見ていたりします。
今何が出来るのかを見ていることは少ないのではないでしょうか。。。
だから、面接を受けるときは、
うそをつかないこと
それと今までの人生をどう選択して生きてきたか。
これを答えれるようにしておけば良いと思います。
どうして今の大学を選んだのか？
どうしてこの学部だったのか？
どうしてこの会社を希望したのか？
人生の分かれ道に対して選択してきた理由を
なぜ？なぜ？なぜ？
と三階層くらい掘り下げて分析しておく。
適正診断や性格判断ももちろんですが、
こうすることで、自分自身の振り返りにもつながります。
自分を飾って合格をした会社で続ける苦しみよりも
自分を出して合格した会社で、精一杯力を発揮するほうが
将来明るいと思いませんか？？？
面接で何を見ているかというと・・・
その人が、この会社で働いたとすると・・・
どういう働きっぷりを見せてくれるかな？
どんな考え方をして、どんな根性で壁を乗り越えてくれるかな？
こーんな事を見ていたりします。
今何が出来るのかを見ていることは少ないのではないでしょうか。。。
だから、面接を受けるときは、
うそをつかないこと
それと今までの人生をどう選択して生きてきたか。
これを答えれるようにしておけば良いと思います。
どうして今の大学を選んだのか？
どうしてこの学部だったのか？
どうしてこの会社を希望したのか？
人生の分かれ道に対して選択してきた理由を
なぜ？なぜ？なぜ？
と三階層くらい掘り下げて分析しておく。
適正診断や性格判断ももちろんですが、
こうすることで、自分自身の振り返りにもつながります。
自分を飾って合格をした会社で続ける苦しみよりも
自分を出して合格した会社で、精一杯力を発揮するほうが
将来明るいと思いませんか？？？
| お仕事 | 18:07 | comments:4 | trackbacks:0 | TOP↑
2007.11.27 Tue
新人に必要なもの・・・
新入社員のフォローアップ研修をしている人から話をお伺いしました。
悩んでいる新入社員が多く、その理由の多くは
「聞けない・・・」
ということだそうです。
学生時代は、教えてもらうのが当たり前、
今までの人生でも、すべて与えられてきた彼ら・・・
社会人になり、初めて「自ら教えてもらわなければ、誰も教えてくれない・・・」
という経験をします。
思い出してみると私も新人のころ、
「なんで誰も指導してくれないのだろう、これで正しいのだろうか・・・」
こんなことを思っては
やるせなさを感じていたことを思い出しました。
私の場合は、血か環境か、
状態が悪ければ、改善するように工夫する
日々良くなるように毎日行動を変えていく
こんな特性を持っていたので、
深く悩むことなく、新人時代を過ごしたような気がします。
それどころか、「こうなりたい」、「こうしたい」
という気持ちが強く、悩んでいるひまも頭脳もなかったような気がします。。。
現場の方の話を聞いても
分からないのであれば教えてやる、
聞いてくれなきゃ分からないところが分からない、
と言います。
新人の皆さん！
これから新人になる皆さん！
分からないことはしっかり聞きましょう。
聞いても上司は怒りません。
ポイントは、
聞いたことは忘れないようにメモをとる
今よろしいでしょうか？と上司の都合を伺いながら・・・
聞いた後には礼儀正しいあいさつを「ありがとうございました！」
このことを忘れなければ、きっと聞いたことでトラブルになることはありませんよ。
悩んでいる新入社員が多く、その理由の多くは
「聞けない・・・」
ということだそうです。
学生時代は、教えてもらうのが当たり前、
今までの人生でも、すべて与えられてきた彼ら・・・
社会人になり、初めて「自ら教えてもらわなければ、誰も教えてくれない・・・」
という経験をします。
思い出してみると私も新人のころ、
「なんで誰も指導してくれないのだろう、これで正しいのだろうか・・・」
こんなことを思っては
やるせなさを感じていたことを思い出しました。
私の場合は、血か環境か、
状態が悪ければ、改善するように工夫する
日々良くなるように毎日行動を変えていく
こんな特性を持っていたので、
深く悩むことなく、新人時代を過ごしたような気がします。
それどころか、「こうなりたい」、「こうしたい」
という気持ちが強く、悩んでいるひまも頭脳もなかったような気がします。。。
現場の方の話を聞いても
分からないのであれば教えてやる、
聞いてくれなきゃ分からないところが分からない、
と言います。
新人の皆さん！
これから新人になる皆さん！
分からないことはしっかり聞きましょう。
聞いても上司は怒りません。
ポイントは、
聞いたことは忘れないようにメモをとる
今よろしいでしょうか？と上司の都合を伺いながら・・・
聞いた後には礼儀正しいあいさつを「ありがとうございました！」
このことを忘れなければ、きっと聞いたことでトラブルになることはありませんよ。
| お仕事 | 18:23 | comments:7 | trackbacks:0 | TOP↑
2007.11.15 Thu
面接
新卒の面接で見ていることは
どんな行動パターンを持っている人か？
前向きな将来を想像できているか？
そして
技術職がいやじゃないか・・・
補足として
学生時代に学業、アルバイト以外に熱中したことはあるか？
こんな項目です。
これから面接を受ける皆さん、参考にしていただければ・・・
どんな行動パターンを持っている人か？
前向きな将来を想像できているか？
そして
技術職がいやじゃないか・・・
補足として
学生時代に学業、アルバイト以外に熱中したことはあるか？
こんな項目です。
これから面接を受ける皆さん、参考にしていただければ・・・
| お仕事 | 18:13 | comments:189 | trackbacks:0 | TOP↑
| PAGE-SELECT | NEXT ≫
アソウ・アルファ
製造業の人材サービスはアソウ･アルファ
